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O auxílio por incapacidade, também conhecido como auxílio-doença, é um benefício previdenciário pago pelo INSS aos segurados que ficam temporariamente incapacitados para o trabalho devido a doença ou acidente. Para ter direito ao benefício, o trabalhador deve cumprir uma carência mínima de 12 meses de contribuição, exceto em casos de acidentes de trabalho e doenças graves especificadas em lei. O benefício é concedido após avaliação médica pericial do INSS, que comprova a incapacidade para o trabalho.
Benefício destinado aos segurados do INSS que, após sofrerem um acidente de qualquer natureza, apresentam sequelas permanentes que reduzem a capacidade para o trabalho habitual. Esse benefício é de caráter indenizatório e visa compensar a perda parcial da capacidade laboral, sendo pago mensalmente até a aposentadoria do segurado.
O planejamento previdenciário é um processo estratégico que tem como objetivo organizar e otimizar a trajetória de contribuições ao INSS ou a outros regimes de previdência, visando que o segurado alcance a aposentadoria de forma mais vantajosa. Esse planejamento envolve a análise do histórico de trabalho, a escolha do melhor regime de contribuição e a avaliação das possibilidades de antecipar a aposentadoria ou aumentar o valor do benefício. Com um planejamento adequado, o segurado pode evitar erros que prejudiquem sua aposentadoria e garantir uma renda mais estável e segura na fase pós-laboral.